Innovazione sociale: si può fare?

L’innovazione consiste nel trovare quel match tra abilità/comportamento/attitudine dei neurodivergent neet e bisogno sociale
che non ha trovato soluzioni nei servizi presenti sul territorio.

L’innovazione sociale è un aspetto fortemente caratterizzante del nostro approccio alla psicologia e ai servizi di salute mentale.
Cerchiamo di rispondere in modo originale ai bisogni di cura, formazione e ricerca che la comunità ci sottopone.
Per noi l’innovazione è un ingrediente essenziale in tutti i servizi.

Di cosa si occupa?

Il progetto Neurodivergent Hub prende origine da diverse iniziative sviluppate da Tice che hanno visto coinvolti giovani neet neurodivergenti impegnati nell’ideazione o creazione di imprese sociali digitali (LearnBandB, Special Stroke Givers, Ciciarapp, Pappagallo).
L’esperienza clinica e le ricerche condotte ci hanno reso consapevoli che il modello della autoimprenditoria per persone neurodivergenti rappresenta un mindset innovativo e rivoluzionario. Così abbiamo progettato Neurodivergent HUB.

Neurodivergent Hub è il primo innovation hub neurodivergente.
Gli innovation hub sono punti d’incontro per le comunità e gruppi di persone con un’identità condivisa e un senso di appartenenza e partecipazione comuni. Neurodivergent Hub è un incubatore ma anche un acceleratore d’impresa che combina modelli organizzativi all’avanguardia e programmi di supporto e formazione digitale strutturati.
Neurodivergent Hub supporta il potenziale e gli aspetti comportamentali “atipici” di giovani neurodivergenti in punti di forza che possano guidere la creazione di imprese sociali digitali, con lo scopo di fornire formazione finalizzata, un’attività alla persona e un servizio utile alla comunità.

Indipendentemente dalla decisione di trasformare l’idea imprenditoriale in realtà, questo insieme di azioni formative mira a un risultato che ha già un valore di per sé perché ogni giovane acquisisce un set di competenze digitali e un nuovo mindset di “possibilità” e “potenziale”. In questo modo, qualunque sia la decisione finale della persona al termine del progetto, essa avrà ampliato la propria gamma di opportunità sia a livello sociale che professionale.

Il nostro team dedicato

Francesca Cavallini

Psicologa, dottore di ricerca in psicologia, dottore di ricerca in scienze umane, presidente e fondatore di Tice, Ashoka Fellow dal 2020, docente a contratto presso Università degli Studi di Parma, docente a contratto presso Università degli Studi di Modena e Reggio Emili

Federica Berardo

Psicologa, dottore di ricerca in psicologia, master in ABA, dottoranda di ricerca in scienze dell’educazione, BCBA, manager presso Tice cooperativa sociale

Silvia Iacomini

Dottoranda di ricerca presso Unimore, psicologa, master ABA, disability manager, coordinatore psicologo presso Tice cooperativa sociale

Luca Vascelli

Tecnico psicologo, master aba, coordinatore educativo presso Tice

A Tice abbiamo un team dedicato che si occupa di innovazione sociale, composto da psicologi, informatici, esperti di comunicazione e ragazzi neurodivergenti. Ogni volta che un collega, un’organizzazione o una persona ci propone un problema, il team si riunisce e cerca di proporre soluzioni innovative. Ogni soluzione viene poi sperimentata, si raccolgono dati sull’impatto personale e sociale per poi replicarla per altri individui o in contesti differenti.